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员工培训是为了塑造企业与员工双赢发展的环境，能够为企业发展提供有效的人才保障，用事业凝聚人才，用机会造就人才，使员工的业务素质和技能更好地满足公司发展战略和人力资源发展的需要。

公司十分注重员工的培训工作，为提升员工职业技能和素养，针对新入职员工、管理干部、销售人员、技术人员等制定了专门的培训课程体系。

公司重视新员工的职业发展，定期开展系统、优质、专业的入职培训，由外聘专家教授、公司高层管理人员担任讲师，保证课程的质量。经过长期的探索和实践，已形成成熟的培训体系：

岗位职责

1.负责公司项目管理体系建设，相关流程制度的制定和完善，并监督执行；

2.根据项目计划及管理规范，进行项目沟通、协调，对项目进度及质量进行监督、检查；

3.检查考核项目管理专员的工作质量；

4.制定、实施项目管理相关的培训计划，提高项目管理团队的整体能力；

5.参加并组织项目管理相关的汇报会、评审会及总结会等；

6.项目管理过程改进的相关工作。

岗位要求

1、本科以上学历，3年以上开发经验，5年以上项目管理经验；
2、具有公司级项目管理体系建设经验，能独立建立和完善项目管理制度和相关规范；
3、具备软件工程理论知识，熟悉软件开发过程及质量管理体系；
4、具有较强的领导和组织协调能力、判断力与决策能力，计划与执行能力；有建立项目管理体系者优先。

工作地点

中国/南京

联系电话

025-68502012