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管理理念


聚焦重点、集中力量,项目管理、落实责任,绩效导向、快乐工作


用人观


海纳百川,让蛟龙腾飞;
千舟竞发,任群英争先。
职业发展
关注员工发展,帮助员工规划职场发展路径,组织员工职业技能鉴定,技术职务晋升,打造一支有文化、有素质、有能力的员工队伍。
 

员工培训是为了塑造企业与员工双赢发展的环境,能够为企业发展提供有效的人才保障,用事业凝聚人才,用机会造就人才,使员工的业务素质和技能更好地满足公司发展战略和人力资源发展的需要。

公司十分注重员工的培训工作,为提升员工职业技能和素养,针对新入职员工、管理干部、销售人员、技术人员等制定了专门的培训课程体系。

公司重视新员工的职业发展,定期开展系统、优质、专业的入职培训,由外聘专家教授、公司高层管理人员担任讲师,保证课程的质量。经过长期的探索和实践,已形成成熟的培训体系:



 
 

公司性培训

   
 

社会性培训

 

员工入职培训

岗位技能培训

管理素质培训

 
 

员工入职培训

岗位技能培训

管理素质培训

 
 
    招投标专员    

岗位职责


1.搜集公司及友商企业资质、产品功能、产品检测认证,辖区内友商发生的重大涉及技术、商务的事件等行业信息情报;
2. 负责指导收集公司资质范围内的各项招标信息、整理分类,提出可行性报告;
3.负责公司招投标工作,编写投标文件并出席招投标会议;
4.负责督导各个投标项目的后续跟进工作;
5.负责督导整理公司投标信息汇总表并进行数据分析;
6.负责核实渠道商或代理商的资质情况和市场能力评估;
7.招标网站信息查看,并及时办理相应行业会员和入围工作。




岗位要求


1.大专以上学历,3年以上同岗位的招标、投标工作经验;
2.掌握招投标管理及合同管理工作流程及相关工作经验丰富;
3.熟悉政企、轨道交通行业等招标流程;
4.精通标书的编制,并按规定如期完成标书制作;
5.有较强的执行力,有责任心,能吃苦,抗压能力强,较强的服务意识和沟通协调能力;
6.有轨道交通行业投招标工作经验者优先录用。




工作地点


中国/南京




联系电话


025-68502012


(点击投递简历将简历上传发送至公司人事邮箱)
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