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管理理念


聚焦重点、集中力量,项目管理、落实责任,绩效导向、快乐工作


用人观


海纳百川,让蛟龙腾飞;
千舟竞发,任群英争先。
职业发展
关注员工发展,帮助员工规划职场发展路径,组织员工职业技能鉴定,技术职务晋升,打造一支有文化、有素质、有能力的员工队伍。
 

员工培训是为了塑造企业与员工双赢发展的环境,能够为企业发展提供有效的人才保障,用事业凝聚人才,用机会造就人才,使员工的业务素质和技能更好地满足公司发展战略和人力资源发展的需要。

公司十分注重员工的培训工作,为提升员工职业技能和素养,针对新入职员工、管理干部、销售人员、技术人员等制定了专门的培训课程体系。

公司重视新员工的职业发展,定期开展系统、优质、专业的入职培训,由外聘专家教授、公司高层管理人员担任讲师,保证课程的质量。经过长期的探索和实践,已形成成熟的培训体系:



 
 

公司性培训

   
 

社会性培训

 

员工入职培训

岗位技能培训

管理素质培训

 
 

员工入职培训

岗位技能培训

管理素质培训

 
 
    预算专员    

岗位职责


1.负责工程交付/维护项目预算编制、审核、预算管控与核算;
2.负责工程技术部报销、借款审批工作、登记费用台账;
3.负责审核工程器材清单;
4.负责工程进度管控和工程技术部日报管理;
5.负责工程资质的管理和申报工作;
6.负责工程调度管理工作。




岗位要求


1.大专及以上学历,工程管理或者通信等相关专业;
2.熟练使用office、CAD等常用办公以及工程软件;
3.有通信或者铁路行业相关工程预算、结算等工作经验(或者相关证书)者优先;
4.有通信或者铁路等相关工程管理或者资质资信管理工作经验(或者相关证书)者优先。




工作地点


中国/南京




联系电话


025-68502012


(点击投递简历将简历上传发送至公司人事邮箱)
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