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员工培训是为了塑造企业与员工双赢发展的环境，能够为企业发展提供有效的人才保障，用事业凝聚人才，用机会造就人才，使员工的业务素质和技能更好地满足公司发展战略和人力资源发展的需要。

公司十分注重员工的培训工作，为提升员工职业技能和素养，针对新入职员工、管理干部、销售人员、技术人员等制定了专门的培训课程体系。

公司重视新员工的职业发展，定期开展系统、优质、专业的入职培训，由外聘专家教授、公司高层管理人员担任讲师，保证课程的质量。经过长期的探索和实践，已形成成熟的培训体系：

岗位职责

1.负责完成L1、L2、L3相关整体需求分析、技术可行性分析和系统方案研究；

2.负责5G商用基站的控制面、用户面整体软件架构设计，并给出概要设计和详细设计；

3.负责5G物理层软件的开发、调试、测试维护工作，物理层模块算法的仿真以及实现工作；

4.跟踪5G L1、L2、L3相关3GPP协议及相关需求，负责5G基站产品L1、L2、L3系统级问题分析和解决。

岗位要求

1.通信、电子、计算机等相关专业，本科及以上学历，五年以上工作经验；

2.熟悉4G/5G NR标准中的L2信令（MAC、RLC）相关协议并有相关项目开发管理经验者优先；

3.熟悉移动通信原理，物理层基本原理及信道估计、信道编解码等常用算法；

4.掌握C/C++、Matlab语言,有多核处理器、X86、ARM开发经验者优先；

5.较强的责任心和团队合作精神，能适应一定压力和强度下的工作。

工作地点

中国/南京

联系电话

025-68502012