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管理理念


聚焦重点、集中力量,项目管理、落实责任,绩效导向、快乐工作


用人观


海纳百川,让蛟龙腾飞;
千舟竞发,任群英争先。
职业发展
关注员工发展,帮助员工规划职场发展路径,组织员工职业技能鉴定,技术职务晋升,打造一支有文化、有素质、有能力的员工队伍。
 

员工培训是为了塑造企业与员工双赢发展的环境,能够为企业发展提供有效的人才保障,用事业凝聚人才,用机会造就人才,使员工的业务素质和技能更好地满足公司发展战略和人力资源发展的需要。

公司十分注重员工的培训工作,为提升员工职业技能和素养,针对新入职员工、管理干部、销售人员、技术人员等制定了专门的培训课程体系。

公司重视新员工的职业发展,定期开展系统、优质、专业的入职培训,由外聘专家教授、公司高层管理人员担任讲师,保证课程的质量。经过长期的探索和实践,已形成成熟的培训体系:



 
 

公司性培训

   
 

社会性培训

 

员工入职培训

岗位技能培训

管理素质培训

 
 

员工入职培训

岗位技能培训

管理素质培训

 
 
    核心网工程师    

岗位职责


1、熟悉5G网络架构、协议,组织协调完成5G核心网系统开发及应用实施;
2、组织人员完成与应用的系统集成工作;
3、组织并对产品(包含自研、外包)进行验证工作;
4、负责公司5G专网项目的解决方案设计、市场推广、技术交流;
5、负责项目方案设计,系统方案相关文档撰写。




岗位要求


1、通信、电子、计算机、软件等相关专业本科及以上学历,具有5年以上移动通信产品开发、系统架构经验;
2、有4G、5G核心网,云平台相关软件研发、测试或维护经验;
3、有丰富网络通信组网和应用经验;
4、熟悉3GPP 5GC协议;
5、熟悉主流5G设备厂商的设备参数、特点及组网优缺点;
6、具备高度责任心,良好的沟通表达能力及团队协作能力,有团队管理经验优先;
7、较强的自我学习、分析问题及解决问题的能力。




工作地点


中国/南京




联系电话


025-68502012

(点击投递简历将简历上传发送至公司人事邮箱)
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